Resurse comunitare fundamentale

Explorați resursele și inițiativele care dă putere fiecărui membru al comunității noastre să prospere și să contribuie la viitorul nostru colectiv. Ne angajăm să oferim oportunități educaționale accesibile, servicii de asistență și programe de colaborare care să inspire incluziunea, să favorizeze înțelegerea și să celebrăm diversele voci care definesc colegiul nostru. Alăturați-vă nouă în crearea unui mediu primitor în care toată lumea poate reuși și poate face o diferență de impact.

Vă rugăm să rețineți că resursele enumerate sunt o compilație de materiale adunate din diverse surse, inclusiv contribuții de la alte colegii și părți interesate din universități care au ajuns să contribuie. Dacă doriți să fiți un membru care contribuie la bogatia de cunoștințe oferite aici, contactați-ne la adresa PACIE%26EFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITY COLLEGE.

Resurse bibliotecii

Răsfoiți resursele noastre cuprinzătoare ale bibliotecii pentru a descoperi o gamă bogată de informații și instrumente.

Depozitul de resurse

Cărți, articole din jurnal, resurse tipărite, site-uri web și video pentru uz public

exploraţi Depozitul de resurse, o colecție cuprinzătoare disponibilă publicului, cu cărți, articole de jurnal, materiale tipărite, site-uri web și resurse video.

Legea din New Jersey împotriva discriminării la locul de muncă

Această secțiune oferă o mulțime de materiale furnizate de Divizia pentru Drepturile Civile din New Jersey (DCR), inclusiv statistici, studii și cazuri de referință care modelează înțelegerea legilor privind discriminarea. Învățați din documente semnificative, cum ar fi studiul Nature Human Behavior din 2019 privind prejudecățile implicite, statisticile privind taxele EEOC și cazurile esențiale ale instanțelor, cum ar fi Griggs v. Duke Power Co. În plus, explorați videoclipuri captivante și lecturi suplimentare care oferă perspective practice și aplicații reale ale acestora. legi. Aceste resurse sunt esențiale pentru oricine dorește să-și aprofundeze cunoștințele despre drepturile la locul de muncă și prevenirea discriminării în New Jersey.

Înțelegerea resurselor de formare privind prejudecățile implicite

Această colecție cuprinzătoare include instruiri DCR, fișe informative și fișe practice menite să identifice și să abordeze prejudecățile și microagresiunile implicite în diferite situații. Resursele evidențiate includ cărți perspicace de la experți de top, videoclipuri instructive și o mulțime de studii care oferă o înțelegere mai profundă și strategii pentru creșterea personală și profesională. Indiferent dacă doriți să vă rafinați propriile percepții sau să promovați incluziunea în comunitatea dvs., aceste resurse sunt adaptate pentru a vă ghida prin nuanțele părtinirii implicite și impactul acesteia.

Contribuții naționale la resurse externe

Această compilație valoroasă include articole de experți, studii perspicace și instrumente practice de la organizații și educatori renumiți. Fiecare resursă este selectată pentru a ajuta la eliminarea lacunelor de cunoștințe și pentru a oferi strategii acționabile pentru crearea unor medii mai incluzive. Indiferent dacă doriți să vă aprofundați cunoștințele personale sau că doriți să implementați schimbări sistemice în organizația dvs., aceste resurse servesc drept o poartă de acces pentru promovarea unei comunități mai echitabile și mai diversă.

Verificați-vă părtinirea: Resurse pentru a dezvălui părtinirea implicită
Prin, Master în Asistență Socială (MSW) Online, Scriitor personal | Actualizat/Verificat: 24 martie 2024

Reprezentarea contează: resurse pentru îmbunătățirea diversității în asistența medicală
de, PhlebotomyTraining.org, Jenny Nguyen, CPT | Actualizat/Verificat: 19 aprilie 2024

Informatii de contact

Biroul de Implicare Instituțională și Excelență

71 Sip Avenue - L606
Jersey City, NJ 07306

PACIE%26EFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITY COLLEGE